成績の裏側｜自衛隊は成長率を重視する

体力、技術、学科どれをとっても優秀とまでは行かない、それでも自分の希望する職種、勤務地で働きたいという人はぜひ参考にしてほしいことがあります。

新隊員が希望の職種・勤務地を勝ち取るために知っておきたい3つのポイント

直接本当に優秀な隊員と競っても勝てないなら裏技を使って成績を良くするしかありません。

入隊した時はダメダメな隊員だったけど、卒業する時には成績が良くなっている。

つまり伸び率が大きい隊員は高評価を貰うことができます。

頑張ったように見えるから

結果が全てだというタイプの人間もいますが、だれでもそこに努力の影が見えると応援したくなります。

教育隊ではそのような頑張ったように見える隊員は評価が高くなります。

なので、最初はそこそこの成績しか出せないだろうなという期待値が低い隊員が成長したら班長はその隊員を押しメンにしてくれるということです。

ここまで育てたという自尊心をくすぐる

班長も本当に自分に学生を一人前に育てることができるだろうかと不安に思っています。

最初はダメだった学生がしっかりと成長してくれたら、「俺が育てたんだ」という気持ちが大きくなります。

ちょっとしたうぬぼれですが、班長を気持ちよくしてやってください。

そうすれば、あなたのことを高評価してくれます。

わざと最初の成績を悪くしておく

ここからが裏技の内容です。

最初の頃は班長の期待値をあげないようにしましょう。

「こいつはなかなかやるな」

と思われてしまうと班長から期待されてしまう。

「それよりもこいつ本当に大丈夫か？心配だな。」

と思われるような成績をわざととりましょう。

といっても、連度判定ではきっちりと成績をとらないとそれは成績に反映されるので要注意です。

最初の体力検定、分解結合などでは手際の悪さというものを存分に見せ付けて、不安にさせておきましょう。

成績に反映されるときはびしっと決めれば成長率高い隊員として評価されます！！